就业福利汇总

埃文斯维尔报价大学全面的福利给符合条件的员工。

对于福利本摘要的目的,受益资格应根据合同(包括定期和访问学者的成员)谁不按比例抵减或者被定义为员工和工作,平均管理员,每周或教员至少三十(30)小时兼职工作。一定的好处确实有不同的资格周期。

如果您对这些利益的问题,请联系人力资源办公室。

健康保险

覆盖可用于员工和直系亲属。大学提供两个计划:一个传统的计划和健康偿付安排(HRA)高抵扣。

澳门葡京app官方下载支付保险费用的一半。受益资格人员可在下列连续工作30天在本月1日的大学健康保险计划招收一个。受益资格的教师和管理人员可以报名参加当月同时或之后就业的第一次。澳门葡京app官方下载能够扣除税前基础医疗保险费。

人寿保险

覆盖可用于员工和直系亲属。员工覆盖率为基础的工资。家庭范围包括(未满6个月至少15天)(25岁以下的6个月)为配偶$ 4,000和抚养子女$ 2,000或$ 200

澳门葡京app官方下载支付保险费用的一半。受益资格的工作人员有资格在大学生活保险计划招收在本月1日起后续连续工作30天。受益资格的教师和管理人员有资格报名参加在本月同时或之后就业的第一次。

牙科保险

覆盖可用于员工和直系亲属。该大学的牙科计划提供覆盖预防性服务,未成年人恢复服务,主要的服务和正畸。

员工支付保费的100%。全职和兼职员工有资格获得这项福利。员工可以在大学牙科保险计划下连续工作30天报名参加每月的1日。教师和管理人员有资格报名参加在本月同时或之后就业的第一次。澳门葡京app官方下载能够扣除税前基础牙科保险费。

长期伤残保险

受益资格的工作人员,教师和管理人员可以在埃文斯维尔的长期残疾计划在本月1日的大学不断积极就业后一年以下报名。

残疾后的150天,这一计划将支付每月收入的60%,最多为每月$ 5,000。该计划也将有助于你的月收入的15%到您的TIAA-CREF账户,如果你一直在大学的TIAA-CREF计划的参与者为您的残疾前至少3个月。

澳门葡京app官方下载支付保险费用的一半。

退休计划

受益资格的工作人员,教师和管理人员有资格参加在埃文斯维尔TIAA-CREF 403(B)退休计划的大学。符合条件的员工可以立即注册并开始跟随他们的入职日期税前贡献纳入该计划。埃文斯的大学还提供了美元对美元的比赛,加上额外的2%,而7%的最大匹配的贡献。员工有资格的比赛,一旦他们是21岁和服务的完整的一年。比赛开始之后对雇员的资格日期当月的第一天。在较高的教育或非营利(研究)机构的机构相关业务的员工将被记入朝着1年的资格要求,即服务。所有的员工和大学捐款归属是立竿见影的。

弹性支出帐户

受益资格的工作人员,教师和管理人员可以参加埃文斯维尔灵活支出账户(ACES)的大学。符合条件的员工可以在尖子注册每台6月1日尖子允许员工重定向工资的一部分非现金福利,从而避免了联邦,州和县税收,包括社会保障。王牌功能对某些合格外的自付费用两种灵活的支出占(医疗报销和护理依赖报销)。尖子参与者可以从他们灵活的消费账户申请报销每月一次。

退休后的医疗保健

埃文斯维尔报价的大学计划,以协助利益符合条件的员工通过荣休讲座教授的医疗解决方案,退休后的医疗服务。在荣休讲座教授计划通过提供TIAA CREF雇员和雇主的贡献和投资选择,以及医疗组覆盖在通过安泰人寿保险公司退休。所有的利益符合条件的员工有资格获得自愿员工福利协会(VEBA)的信任。大学将为这一账户捐款的利益符合条件的员工40岁及以上。任何年龄的好处合格的员工有资格作出税后美元,他们的VEBA帐户额外捐款,但这样做收到了大学的贡献是不需要的。应该指出的是,这些资金只能用于支付医疗费用在退休后由美国国税局法规规定。

荣休讲座教授提供了大量的医疗补充团体医疗保险方案通过安泰,从基本的处方药覆盖面只有全面覆盖范围。合格的退休人员可以选择任何的覆盖计划,并有开放注册期,其中退休人员可以改变计划。在65岁时,退休人员必须在这些计划招收一个有未来的所有荣休讲座教授保险访问。

学费减免

澳门葡京app官方下载致力于终身学习和奖学金。员工,其配偶和受抚养的子女有机会参加与学费减免受益这一过程。学费减免的好处是提供给正常的运行预算的员工,退休人员,和荣休讲座教授。配偶和员工的家属,以及赠款资助的员工,其配偶和家属,也有资格。某些条件必须得到满足,以获得收益。效益符合条件的员工可以报名不收费的学费最多的每个会计年度15个学分。然而,可以采取每学期不超过两个疗程学年期间,不收费。在学年至少一半时间都采用谁兼职人员也有资格申请本科学费减免50%。

学费的好处开始为员工以下的就业日期(教师或管理员)的学期,或在90天的定位和调整期(工作人员)的结束。配偶和正常的运行预算雇员的家属有资格享受50%的减免的好处,直到从租赁之日起一年后的第一个学期。在此之后,完全100%的减免的好处是效果。

请阅读宣传册:“学费减免的好处和资格”了解本好处的更多细节。

学费交换

埃文斯维尔参加的学费交流计划的大学//www.tuitionexchange.org/,并且在这种安排下CIC学费交流计划//www.cic.edu/tep/index.asp,受益教师资格,工作人员,管理人员和家属有资格申请参加高校学费交换学生奖学金基本学费。参加学校的名单可在上面列出的网站上找到。关于学费的交流,对资格准则,以及应用过程中,接触联络官在学术事务办公室,房间205奥姆斯特德厅的信息。

假期

带薪休假被授予资格的工作人员和管理人员。教师没有资格度假。与一至五年的服务的员工赚取高达每年休假12个工作日。

假期

所有的利益符合条件的员工有资格获得节假日工资。下面的假期是由澳门葡京app官方下载的观察:

  • 除夕
  • 元旦
  • 耶稣受难日
  • 纪念日
  • 独立日
  • 劳动节
  • 感恩节
  • 感恩节之后的一天
  • 平安夜
  • 圣诞节

对于二○一九年至2020年假期,学校被关闭周六,2019年12月21日 - 周三,1月1日,2020名员工将重返工作岗位周四,2020年1月2日。

在大学校长的决定,几天可以添加或删除。

病假

在生病的情况下,受益合资格雇员的收入所赚取的病假保护。员工的累积病假余额可累积至最多5个月(110个工作日)。

竞技项目

埃文斯维尔员工与UE照片的身份证件和客人各自的利益有资格的大学有资格免费参加了男子和女子足球,棒球,垒球,排球和篮球的空间可用的基础上定期回家的体育赛事。受益合资格雇员收到两个赛季门票常规赛男子和女子篮球比赛50%的折扣。这样做的好处不包括季后赛的比赛。

UE剧院

所有利益符合条件的员工可享有折扣正常的生产。联系尚克林剧院售票处价格和保留。

书店

所有利益资格的员工收到任何非教科书购买除杂物15%的折扣。

健身中心

学生,教师和工作人员可以使用健身中心的设施。配偶可以购买会员使用健身中心。会员的费用是190 $每年。员工子女可以使用游泳池不收费的任何时间,它是开放的休闲游泳。当前UE照片的身份证件,必须提交使用健身中心等设施。

信用合作社

所有的教师,管理人员和工作人员有资格在埃文斯维尔教师联邦信贷联盟会员,并拥有完全访问信用社的银行服务。

餐折扣

预付费咖啡俱乐部会员可在李奇微大学中心购买。折扣所购量变化。

图书馆

该大学的图书馆系统提供了教师,学生,管理人员和工作人员的信息服务和资源的数组。当前UE照片的身份证必须出示借书和录像带。

停车处

在每年秋季开学的开放所有大学员工选择使用官方的大学停车区必须购买新的停车证。所有大学的停车证是$ 50。

办公室电话:
812-488-2943

办公室电子邮件:
hr@evansville.edu

办公地点:
房间118,奥姆斯特德行政大厅